基業(yè)長青版“飛鷹”計劃第二期培訓當天恰逢教師節(jié)。我們融入社會多年，不僅不忘師恩，還要感恩身邊的每一個人。當天，我們要感謝的是給我們培訓的文講師，感謝他令我們在管理的路上更進一步。

言歸正傳，經過上一期的培訓，基業(yè)長青的小伙伴都被“游戲與培訓相結合”的培訓模式吸引住，由于是采取小組的PK賽，小伙伴這期在課程前就開始“戰(zhàn)略部署”，打算在第2期培訓中使出渾身解數(shù)爭取第一名，畢竟我們的第一名可是有豐！厚！的獎品的喔！

3.好計劃的四大特征

有了好計劃，下一步就是執(zhí)行。但執(zhí)行力是直接影響目標實現(xiàn)的結果。執(zhí)行力缺失的原因有制度流程不規(guī)范、沒有形成強有力的執(zhí)行文化或者是組織建設問題，關鍵是缺少有執(zhí)行力的員工。